Al-Fityan Lahirkan Banyak Talent Berbakat Dan Berkompetensi

 

Al-Fityan School Indonesia merupakan yayasan yang memiliki visi besar dalam sektor pendidikan, pengajaran dan menajemen melalui penyelenggaraan pendidikan formal.

Al-Fityan School Indonesia memiliki cabang yang berdiri di berbagai kota dan daerah di Indonesia, diantaranya Aceh, Medan, Jakarta, Bogor, Potianak dan Gowa.

Tulisan ini saya tuangkan berdasarkan pengamatan dan pengalaman langsung selama bergabung disalah satu cabang Al-Fityan (Aceh) selama beberapa periode akademik.

Al-Fityan Telah Melahirkan Banyak Talent Berbakat Dan Berkompetensi

Menurut pengamatan saya, Al-Fityan School Aceh yang dipimpin oleh Ust.Bustanul Arifin, S.Pd.I ini bukan hanya berkontribusi mencerdaskan peserta didik namun juga memberikan edukasi terhadap pendidik dan segala komponen stakeholder didalamnya.

Hal ini dapat dilihat dari bakat dan potensi para pegawai yang timbul dan terlahirkan setelah menjalani pengalaman kerja dan pengkaderan melalui berbagai pelatihan atau seminar yang diselenggarakan khusus untuk menciptakan pekerja profesional dan menghasilkan kinerja yang maksimal.

Sejatinya bakat seseorang akan muncul pada saat mendapati peluang yang tepat dan potensi terlahir melalui pembinaan yang terorganisir.

Al-Fityan School Aceh berhasil melakukan itu didasari dari sistem dan manajemen lembaga yang sudah tertata dengan baik, artinya lembaga ini tidak hanya menuntut hasil kinerja namun juga memberikan pemahaman dan pembelajaran kepada pegawainya dibarengi dengan pengawasan yang terstruktur.

Saya berkeyakinan kuat bahwa hal serupa juga terlaksana di Al-Fityan cabang lainnya, karena seluruh cabang Al-Fityan di Indonesia diberlakukan sistem dan manajemen yang sama serta pengawasan langsung oleh otoritas Yayasan Al-Fityan School Indonesia.

Akhrinya, Al-Fityan memiliki stakeholder yang mumpuni dalam menjalankan misi lembaga sehingga visi lembaga pun tercapai terutama dalam sektor manajemen kerja.

Fenomena

Kenyataannya yang terjadi di Al-Fityan School Aceh, dimana para pegawainya selalu menjadi ambasador disaat bertugas di lembaga lain dan memiliki peran besar dalam kemajuan dan pengembangan lembaga tersebut.

Berdasarkan hal tersebut dapat disimpulkan bahwa Al-Fityan School Aceh telah melahirkan talent yang berbakat dan bekompetensi.

Peran Al-Fityan Untuk Ummat

Kondisi yang sangat disayangkan jika pegawai Al-Fityan melepas diri atau memutus kontrak kerja, dapat dimaknai bahwa Al-Fityan kehilangan kader yang telah dibina, kondisi ini mengharuskan Al-Fityan merekrut pegawai baru demi mempertahankan nilai lembaga yang sudah dikenal baik oleh publik.

Apakah Al-Fityan Merugi..?

Setiap periode sejumlah pegawai yang sudah terlatih pergi meninggalkan Al-Fityan School Aceh, mereka menjajal segala bakat dan potensi di lembaga lain bahkan diantaranya telah mampu membangun lembaga pendidikan baru. Menerapkan konsep dan sistem serta manajemen yang serupa dengan Al-Fityan.

Al-Fityan School Aceh dengan selogan promosinya "Leader, Entrepreneur, Hafidz Qur'an" tidak hanya berhasil melahirkan peserta didik yang berbakat dan berkompeten di bidang itu, namun juga mampu menciptakan figur pekerja yang berdedikasi tinggi terutama dalam kemampuan leadership.

Hakikatnya Al-Fityan tidaklah merugi, bahkan memiliki nilai tambah yang menjadikan brandingnya semakin melejit. 

Pada prespektif lain di bidang sosial (society) Al-Fityan telah berjasa kepada ummat dengan melahirkan pegawai atau pekerja berbakat dan berkompeten yang dapat dinikmati masyarakat secara meluas.

Selain itu, dalam dinamika perjalanan lembaga atau instansi, keluar masuknya pegawai merupakan hal yang lumrah terjadi, artinya siapa saja berhak dan berpeluang untuk datang dan pergi sesuai dengan mekanisme yang ditetapkan.

Lagi-lagi Al-Fityan dapat bertahan dengan kondisi itu karena telah memiliki sistem dan manajemen yang teratur

Kendatipun faktanya Al-Fityan harus merekerut pegawai baru disaat mengalami kekosongan namun hal itu tidak menjadi masalah serius karena pergerakan disegala sektor bidang kerja tidak bergantung pada sosok atau figur.

Lembaga pendidikan Al-Fityan benar-benar konsisten berada dalam rambu-rambu sistem dan manajemen sehingga pada setiap generasi pegawainya selalu menciptakan prestasi kerja.

___________

Oleh : Andika Essingkily